Halau Rasa Inferior, Kian Berpendar di IMIP

Tak hanya Jaya, warga lokal Morowali lainnya, terus memperlihatkan pendar dan kapasitas mereka. Perusahaan di kawasan IMIP sangat terbuka bagi calon karyawan dari beragam latar belakang pendidikan. Sosok lainnya adalah Dirjo Purwanto, Wakil Manajer Departemen Bijih Nikel di PT Logistik Sumber Daya (LSDY).

Warga Desa Emea, Kecamatan Witaponda itu mencatat, dalam setahun bisa dua kali naik jabatan dalam departemen tempat kerjanya. Memulai karier di IMIP pada Oktober 2016, Dirjo awalnya bekerja sebagai operator dump truck di Departemen Logistik PT GCNS. Setelah banyak belajar membangun hubungan antarkaryawan dan mengembangkan sistem operasi alat berat yang minim risiko insiden, ia dipercaya mengemban tugas sebagai wakil foreman (2019). Kemudian pada tahun 2020 menjadi foreman, mengepalai tim operasional produksi.
Pria berusia 37 tahun itu tak henti mensyukuri perjalanan karirnya selama 9 tahun bekerja di kawasan IMIP. Ia kian memahami dengan baik budaya dan karakter Tiongkok.

“Orang China ini sebenarnya melihat karyawan lokal bukan dari skill (keterampilan) saja. Tapi kemauan bekerja,” ungkap lulusan SMK Negeri 1 Luwuk pada Jurusan Teknik Mekanik Otomotif 2007 tersebut.

Belakangan, Dirjo juga dituntut mampu mengkoordinasikan persoalan pribadi karyawan dan mengantisipasinya agar tidak mengganggu kinerja.  “Sebagai pemimpin, saya itu mendapat tekanan dari atasan, juga dorongan dari bawahan. Ketika kita tidak sabar, konflik akan muncul,” ujarnya.

Kini, anggota tim Departemen Bijih Nikel PT LSDY berjumlah 2.580 orang. Dirjo pun mengupayakan relasi hangat antarkaryawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang memperhatikan kesehatan mental dan minim stress agar potensi insiden dapat dicegah, termasuk saat mengoperasikan alat berat.

Peliput : Abd Rahman Tanra